Особенности судебной защиты трудовых прав работников, СЗАГС.

Особенности процедуры судебной защиты трудовых прав работников

По общему правилу суд рассматривает спор по правилам искового производства, по существу игнорируя решение КТС. Поэтому лицо, не согласное с решением КТС, обращается в суд с исковым заявлением, где истцом может быть только работник, независимо от того, кто обращается в суд - работник или работодатель.
Несовершенство процессуальных форм защиты трудовых прав, в том числе отсутствие в ГПК РФ норм, учитывающих специфику рассмотрения индивидуальных трудовых споров, в ряде случаев нарушает процессуальные права и обязанности участников спора.
Например, не согласный с решением КТС работодатель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Однако трудовой спор в рассматриваемом случае является спором о праве работника (решение КТС еще не вступило в законную силу в связи с передачей дела в суд, а КТС рассматривала требования работника о восстановлении нарушенных, по его мнению, прав). Поэтому суд должен рассмотреть спор и установить, были ли нарушены права работника, и в случае выявления таких нарушений своим решением восстановить их (или отказать в восстановлении нарушенных прав при наличии законных оснований).

Трудовое право
Северо-Западная академия государственной службы
Содержание:

Введение
1. Понятие судебной защиты трудовых прав работников
2. Особенности процедуры судебной защиты трудовых прав работников
Заключение
Список использованных источников

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.06.2009) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\" (ред. от 28.12.2006) // \"Бюллетень Верховного Суда РФ\", N 3, март, 2007.
5. Зубенко О.М. Реализация права на индивидуальный трудовой спор // Вестник Российской правовой академии. № 2, 2008.
6. Орловский Ю.П. Трудовое право России. – М.: Инфра-М, 2008.
7. Розовский Ф. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения // Актуальные проблемы государства и права. – М.: Статут, 2006.